Aufgabengebiet „Personal“

• Ansprechpartner für Mitarbeitende
• Planung des Personalbedarfs
• Besprechung Umstrukturierungsmaßnahmen
• Personaleinstellungen, Kündigungen, Stellenanzeigen
• Vertragsangelegenheiten
• Genehmigung Urlaubsanträge, Arbeitsbefreiungen
• Fort- und Weiterbildungen
• Genehmigung Dienstplanung und Einsatz von Vertretungskräften
• Führung der Personalakten
• Führen von Personalgesprächen
• Weisungen an und Absprache mit der Leitung des Betriebes
• Arbeitsanweisungen
• Sicherung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Kommunikation mit Gehaltsservice, Versicherungen und weiteren personalrelevanten Stellen
• Meldungen Personal an LVR
• Eingabe Personal im kibiz.web
• Statistiken zu Personal erstellen
• Tarifrechtliche Angelegenheiten (Eingruppierungen, Bewährungsaufstieg  Stellenbeschreibungen)
• Gefährdungsbeurteilungen
• Personalliste und Jubiläenliste führen
• Stellvertretung: Schriftführer